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Dein neuer Job:

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg* suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine/n

Revenue / Pricing Manager (m/w/d) 

Diese neugeschaffene Rolle ist eine Stabsstelle mit direkter Berichtslinie an den Referenten der Geschäftsführung.  Damit kannst du (m/w/d) in deiner Funktion direkt beratend für den Einkauf, Marketing, Vertrieb und Controlling aktiv sein und unsere „Bottomline“ durch Pricing, Business Modelling & Automatisierung verbessern.

Deine Aufgabe wäre die Automatisierung und Dynamisierung unseres Pricings in Marktplätzen sowie die Verzahnung der Preispolitik in den verschiedenen Abteilungen & Channels. Du (m/w/d) bist begabt darin in Parametern zu denken, die unseren Profit & Marktanteil verbessern. Egal ob diese Kosten direkt, indirekt, prozessual oder monetär sind – du probierst alles aus, bis das Ergebnis eine gute Balance zwischen Marge und Marktanteil aufweist.

Diese Rolle hat Einfluss auf Channel- & Segment Pricing sowie den empfohlenen Verkaufspreis in Deutschland & Österreich. Staples ist in drei Kanälen aktiv. Wir sind Distributor für den Fachhandel, im B2B Direktvertrieb & -versand und auf B2B Online Marktplätzen aktiv. Der Fokus der Rolle ist auf die digitalen Marktplätze und deren (zukünftiges dynamisches) Pricing gesetzt.

Zusammengefasst bist du (m/w/d) Preisfindungsspezialist & Vertriebssteuerer, der unsere Margen, Marktanteile & Leistungsportfolios durch Business Modelling steuert, optimiert & ausbaut. Damit hast du (m/w/d) direkten Impact auf unser Ergebnis und denkst „im Wettbewerb“.

Dein Beitrag:

  • Schnittstellenfunktion für diverse Abteilungen: diese Rolle koordiniert die einzelnen Funktionen und steuert das entsprechende Pricing hierfür bereichs- und abteilungsübergreifend
  • Kommerzieller Drive für die Bedürfnisse des Marktes & des Wettbewerbs: du bist kein Marketeer (m/w/d), sondern „market-driven“ und verstehst es die richtigen Fragen zu stellen und die richtigen Parameter zu definieren
  • Aufbau von Marketplaces: du baust unsere B2B Marktplätze end-to-end aus und stellst den Umstieg von einem statischen zu einem dynamischen Pricing sicher
  • Beratung des Einkaufs, Vertriebs & Marketing: egal ob durch Analytik der Preissensitivität, - Flexibilität, Preisstrategien oder andere Parameter: gemeinsam mit dem Einkauf analysierst du auf Sortimentserweiterungen sowie Marktchancen
  • Konzepte schaffen: du konzeptionierst unser Preisstrategien und die Automatisierung.
  • Steuern & Briefing: du sammelst Informationen, verstehst die groben technischen Zusammenhänge und BI und setzt diese mit internen Kollegen (m/w/d) und externen Stakeholdern um

Dein Profil:

  • Kaufmännisches Studium oder relevante Ausbildung/Weiterbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Pricing sowie idealerweise mit Online Shops & digitalen Marktplätzen und deren Pricing
  • Digitale Affinität mit grundsätzlichem Verständnis auf konzeptioneller Ebene von Business Intelligence Tools sowie Datenbanken, um diese mit internen/externen Partnern zu steuern & umzusetzen.
  • Kommerzielles, praxisbezogenes & ergebnisorientiertes Mindset
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse (zum Teil englischsprachige Meetings, ca. B2)

Unser Angebot an dich:

• Unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen
• Eine Staples "Rente" mit attraktiven Konditionen
• Weitere Vergünstigungen, wie z.B. Mitarbeiterangebote über ein Corporate Benefits Programm (vergünstigte Angebote im Bereich Reisen, Elektronik, Shopping u.v.m.)
• Wenn du (m/w/d) den nötigen Drive, aber nicht die relevanten Fachkenntnisse, haben, sind wir grundsätzlich bereit über Weiterbildungsmaßnahmen zu sprechen
• Die Möglichkeit an einem unserer Standorte in Deutschland zu arbeiten
Örtliche Flexibilität: Die Möglichkeit mehrere Tage in der Woche nach Absprache & Situation im mobilen Arbeiten tätig zu sein
• Wir duzen uns alle ab dem angenommenen Angebot und arbeiten gemeinsam am Erfolg von Staples – dafür suchen wir Unternehmergeiste (m/w/d).
• Die Möglichkeit direkten, messbaren Impact auf das Geschäftsergebnis ausüben zu können und dabei eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten zu können
• Die direkte Berichtslinie an den Referenten der Geschäftsführung bieten dir schnelle Entscheidungswege und die Stabsstelle die Möglichkeit aktiv und abteilungsübergreifend das Beste unter dem Strich für Staples rauszuholen
• Und natürlich tolle Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)

Wir über uns:

Die Staples Deutschland GmbH & Co. KG gehört zu dem Konzernverbund Staples Solutions B.V. mit Hauptsitz in Amsterdam in den Niederlanden. Unsere Kunden profitieren von unserer Kompetenz als führender Anbieter von Büromaterialen und Arbeitsplatzprodukten sowie Bürolösungen und Dienstleistungen.

Seit 2019 konzentriert sich die Staples Deutschland GmbH & Co. KG vollständig auf den Business-to-Business-Bereich. Aufgrund des integrierten Angebots und der Lösungskompetenzen ist Staples Solutions der ideale Partner für Unternehmen, die vielfältigen Arbeitsplatzanforderungen gerecht werden wollen.

Der Rekrutingprozess läuft komplett digital ab. Mehr über Staples Solutions erfährst du auch im Internet unter: jobs.staplesadvantage.de und www.staplesadvantage.de. Bitte bewerbe dich ausschließlich online über das System. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

*Hinweis: bitte beachte, dass es sich bei den anderen Standorten mit dem gleichen Titel, um die identische Ausschreibung handelt. Diese ist nur jeweils pro Standort ausgeschrieben. Insgesamt gibt es hier aber nur eine Stelle.

Ansprechpartner

Thomas Bartelsen Senior Talent Acquisition Specialist